پیام خراسان
کمبود نیروی کار ماهر یکی از چالش‌های جدی خراسان جنوبی است
شنبه 7 مهر 1403 - 15:49:34
پیام خراسان - استاندار خراسان جنوبی گفت: کمبود نیروی کار ماهر یکی از چالش‌های جدی استان است که برای حل این مشکل باید دستگاه‌های اجرایی نیازهای آموزشی مهارتی خود را در اختیار فنی و حرفه‌ای قرار دهند. - اخبار استانها -
به گزارش خبرنگار تسنیم از بیرجند، جواد قناعت امروز در اولین جلسه کارگروه توسعه مهارت استان خراسان جنوبی اظهار داشت: رشد تولید یکی از مولفه‌های اصلی، نیروی انسانی است که باید از آموزش‌های مورد نیاز برخوردار شود تا جوانانی دارای مهارت‌های مورد نیاز بازار کار داشته باشیم.
وی بیان کرد: در برنامه هفتم توسعه نگاه ویژه‌ای به آموزش‌‌های فنی و حرفه‌‌ای به ویژه در هنرستان‌ها و دانشگاه‌ها شده است لذا تقویت دروس مهارتی در دانشگاه‌ها و مدارس ضرورت دارد. کمبود نیروی کار ماهر یکی از چالش‌های جدی خراسان جنوبی است که برای حل این مشکل باید دستگاه‌های اجرایی نیازهای آموزشی مهارتی خود را در اختیار فنی و حرفه‌ای قرار دهند و این کارگروه باید تعامل سازنده‌ای بین دستگاه‌های اجرایی و فنی و حرفه‌ای در این زمینه ایجاد کند.
استاندار خراسان جنوبی گفت: فنی و حرفه‌ای استان برای آموزش همه نیروهای مورد نظر باید با همکاری دستگاه‌های اجرایی برنامه ریزی کند. از ظرفیت دستگاه‌های اجرایی، اعتبارات ملی و استانی برای تجهیز کارگاه‌های فنی و حرفه‌ای استفاده شود و علاوه بر به روز بودن مربیان فنی و حرفه‌ای باید نیازسنجی در زمینه مطالب آموزشی انجام شود.
وی خاطرنشان کرد: در آموزش‌های مورد نظر علاوه بر توجه به مهارت‌ های فنی به مهارت‌های اجتماعی، مدیریتی، بازاریابی و ... هم توجه شود. نگاه در این آموزش‌ها نباید فقط دولتی باشد بلکه با بهره‌گیری از همه ظرفیت‌های استان، مهارت‌های مورد نظر به جوانان خراسان جنوبی داده شود.
قناعت با بیان اینکه بخشی از آموزش‌های مهارتی در محیط واقعی کار انجام شود، افزود: باید شاهد دانشگاه‌های مهارتی در استان باشیم تا در کنار مسایل تئوری، دانشجویان مهارت‌های را هم فراگیرند و در پرداخت تسهیلات، کسانی که مدرک فنی و حرفه‌ای دارند در اولویت قرار گیرند. در اجرای مصوبه شورای برنامه‌ریزی استان برای تجهیز کارگاه تخصصی هوش مصنوعی باید تسریع شود.
استاندار خراسان جنوبی با اشاره به اینکه از 17 شرکت فعال در حوزه زغال سنگ طبس، تنها معدن پروده مکانیزه است و آموزش‌های مورد نظر به نیروهای آنها توسط فنی و حرفه‌ای استان داده می‌شود اظهار داشت: تونل آموزشی شبیه سازی برای آموزش نیروهای 17 شرکت فعال در حوزه معادن زغال سنگ طبس خریداری شود که لازم است با امضای استاندار این موضوع به شرکت‌های مورد نظر اعلام شود. گروه اچ ای سی معدن پرورده طبس یکی از مجهزترین گروه‌ها در این زمینه در کشور است که در حادثه معدنجوی طبس به خوبی به وظیفه خود عمل کردند.
مهدی جعفری نیز در این جلسه گفت: پرداخت تسهیلات با اولویت کسانی باید باشد که به تازگی مدرک فنی و حرفه‌ای خود را گرفته و دستگاه‌های مربوط پیشنهادات خود را در این زمینه به کارگروه ارائه کنند تا از موازی کاری در زمینه آموزش‌های مورد نظر جلوگیری شود. مربیان آموزشی دستگاه‌های اجرایی موظف به همکاری با فنی و حرفه‌ای استان در برگزاری دوره‌های آموزشی هستند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار خراسان جنوبی یادآور شد: فنی و حرفه‌ای خراسان جنوبی تفاهم نامه لازم را برای آموزش متقاضیان افعانستانی در رشته‌های مختلف منعقد کند. در صورت امکان به مرکز آموزش‌های مهارتی ارتش برای تجهیز آن حدود یک و نیم میلیارد تومان کمک مالی شود.
مدیرکل فنی و حرفه‌ای خراسان جنوبی نیز در این جلسه گفت: 19 مرکز ثابت آموزشی و 102 کارگاه آموزشی برای آموزش 500 رشته در خراسان جنوبی وجود دارد.
کامرانی‌فر افزود: هر سال در خراسان جنوبی به بیش از 25 هزار نفر آموزش‌های مهارتی داده می‌شود. بیش از 300 آموزشگاه بخش خصوصی در استان وجود دارد و در بیش از 18 گروه هدف، آموزش‌های مورد نیاز انجام می‌شود و با دستگاه‌ها تفاهم نامه همکاری منعقد کرده‌ایم.
وی تصریح کرد: به 3 هزار 767 نفر از بانوان و بیش از دو هزار نفر از آقایان توسط بخش خصوصی سال گذشته آموزش داده شده که این آموزش‌ها با توجه به نیاز بازار است.
حسن کامرانی‌فر نیز در ادامه این نشست گفت: به‌روز‌رسانی تجهیزات کارگاه‌های فنی و حرفه‌ای مهم است و در دو سال گذشته تنها 5 میلیارد تومان در این زمینه هزینه شده و هنوز نتوانسته‌ایم کارگاه آموزش هوش مصنوعی فنی و حرفه‌ای را تجهیز کنیم که به نگاه ویژه برای اولویت در تجهیز کارگاه ‌های فنی و حرفه‌ای نیاز داریم.
وی بیان کرد: در دانشگاه بیرجند کارگاه هوش مصنوعی تجهیز شده و کسانی که در مسابقات مهارت آموزی کشوری و جهانی کسب مقام کنند، بدون شرکت در کنکور وارد دانشگاه‌ها می‌شوند و از تسهیلات مالیاتی هم می‌توانند استفاده کنند. مقرر شده دو درصد از درآمد کشف کالاهای قاچاق صرف مهارت آموزی شود، پیشنهاد اختصاص نیم در هزار اعتبارات تملک دارایی استان برای آموزش‌های مهارتی مطرح شده است.
مدیرکل فنی و حرفه‌ای خراسان جنوبی اظهار کرد: بیش از 21 میلیارد تومان تجهیزات آموزشی وارد استان شده و ضرورت دارد قبل از اجرای طرح‌های صنعتی، معدنی و ... به فنی و حرفه‌ای استان این موضوع اعلام شود تا به نیروی مورد نیاز آموزش داده شود. علاوه بر انعقاد 27 تفاهم نامه استانی با دستگاه‌های اجرایی در دو سال گذشته، بیش از 50 حرفه جدید را وارد استان کرده‌ایم و دپارتمان معدن در نهبندان تجهیز و راه‌اندازی شده است. 700 درصد رشد درآمدی را در استان داشته‌ایم و در کشور از این نظر در رتبه‌های اول هستیم.
وی با اشاره به کسب مدال در مسابقات کشوری و جهانی مهارت توسط مهارت آموزان فنی و حرفه‌ای خراسان جنوبی گفت: برای تجهیز کارگاه‌های آموزشی نیاز به همکاری دستگاه‌های اجرایی داریم.
به گزارش خبرگزاری تسنیم، در پایان این جلسه از 7 نفر از منتخبان جشنواره استانی مهارت در رشته‌های لوله‌کشی و گرمایشی، تعمیر و نگهداری ماشین‌های سنگین، سازه‌های چدنی، آرایشگری مردانه، طراحی گرافیک و قنادی تقدیر شد.
انتهای پیام/ 251

http://www.khorasan-online.ir/fa/News/737126/کمبود-نیروی-کار-ماهر-یکی-از-چالش‌های-جدی-خراسان-جنوبی-است
بستن   چاپ