چاپ

پیام خراسان - خلیل احمد سلامی اظهار کرد: برخی از فعالیت‌های شغلی در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می‌گیرند یا به عبارت دیگر از بازنشستگی پیش از موعد ماده 76 قانون تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شوند.
به گفته وی؛ مشاغل سخت و زیان‌آور مشاغلی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر این مشاغل، بر فرد بیمه شده تنش و استرس بالاتری نسبت به سایر مشاغل عادی از نظر روحی و جسمی وارد می‌شود و به 2 گروه «الف» و «ب» تقسیم می‌شوند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: چنین مشاغلی که بر روح و جسم افراد اثرات سوء دارند را با عنوان مشاغل سخت و زیان آور می‌شناسند و کارفرمایان مکلف هستند که پس از پایان مهلت 2 ساله شاغل گروه «الف»، نسبت به ایمن سازی محیط کار و حذف سخت و زیان‌آور اقدام کنند.
وی تصریح کرد: 30 جلسه بدوی و 2 جلسه تجدید نظراز فروردین تا پایان مهر ماه سالجاری در سیستان و بلوچستان برگزار شده است.
سلامی خاطرنشان کرد: 749 درخواست فردی در کمیته بدوی مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد 583 مورد، تائید شده‌اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: 44 مورد اعتراض در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد 17 مورد تائید شده است.