جذب 1000 نیرو برای جبران کمبود نیروی پرستار در خراسانرضوی
سه شنبه 15 آبان 1403 - 13:57:04
|
|
پیام خراسان - مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: با تدابیر رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دریافت مجوز هزار نیروی شرکتی در حوزه پرستاری به منظور تسهیل و کاهش بار کاری همکاران حوزه پرستاری انجام شد و تاکنون برای بیش از 800 نفر ابلاغ صادر شده است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از ، محمد صادقی در جمع خبرنگاران گفت: جامعه آماری نیروهای خدمترسان دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حوزه پرستاری 11 هزار نفر هستند که این افراد در بیمارستانهای دانشگاهی حوزه تحت پوشش این دانشگاه مشغول به خدمت هستند؛ این افراد شامل پرستاران، پرسنل اتاق عمل و هوشبری و نیروهای کمک بهیار میشوند. بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان وی تصریح کرد: یکی از مشکلات و دغدغههای پرستاران فشار کاری در بیمارستانها به جهت کمبود نیروی پرستاری است،طبق شاخص کشوری بهازای هر تخت باید 1.8 نیرو باشد؛ بهطور مثال بیمارستان 100 تختخوابی باید 180 پرستار و بیمارستان هزار تختخوابی باید 1800 پرستار داشته باشد، عددی که دانشگاه علوم پزشکی مشهد بین 9 دهم تا یک بوده است یعنی عددی معادل 50 درصد شاخص اعلام شده و همین موضوع سبب افزایش فشار کاری پرسنل حوزه پرستاری شده است. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: البته این موضوع یک مشکل کشوری است و مختص دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیست و مشابه این وضعیت را در تمامی دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی کشور داریم، اما با تدابیر رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد؛ اخذ مجوز هزار نیروی شرکتی در حوزه پرستاری را در جهت تسهیل و کاهش بار کاری همکاران این حوزه داشتیم و تاکنون برای بیش از 800 نفر ابلاغ صادر شده و این افراد به بیمارستانها معرفی شدند. صادقی اضافه کرد: جذب و بهکارگیری این نیروها موجب کاهش بار کاری پرسنل شاغل در بیمارستانها در حوزه پرستاری شده و در تلاش هستیم تا سایر نیروهای واجد شرایط را به سرعت جذب کنیم. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص پرداخت حقوق و اضافه کار پرستاران نیز گفت: بحث پرداخت حقوق پرستاران یک موضوع دانشگاهی نیست و باید بهصورت کشوری حل شود، اما در دانشگاه علوم پزشکی مشهد با حمایت ریاست دانشگاه در 3 ماهه اول سال 1403 بابت هر یک ساعت اضافه کاری معادل 2 ساعت اضافه کار پرداخت شد. صادقی بیان کرد: بحث تعرفه پرستاری نیز تا پایان اردیبهشت ماه پرداخت شده و دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این خصوص از بسیاری از دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی کشور جلوتر است و رشد خوبی در بحث تعرفه پرستاری به نسبت سال 1402 داشتهایم. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد خاطرنشان کرد: پرستاران ما در دوران جنگ تحمیلی و زمان بحران کرونا حضوری فعال داشتند و بارها ثابت کردهاند که مشکلات و کمبودها موجب کاهش کیفیت خدماترسانی آنان به بیماران نمیشود. انتهای پیام/282
http://www.khorasan-online.ir/fa/News/757693/جذب-1000-نیرو-برای-جبران-کمبود-نیروی-پرستار-در-خراسانرضوی
|