شناسایی و ارزیابی قضات مستعد برای سمتهای مدیریتی تراز اول
يکشنبه 4 آذر 1403 - 22:32:39
|
|
پیام خراسان - رئیس کل دادگستری استان مرکزی گفت: نقاط قوت و ضعف عملکرد هر قاضی شناسایی شود و قضات مستعد برای ارتقای شغلی و قرار گرفتن در سمتهای مدیریتی تراز اول ارزیابی و مشخص شوند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، حجت الاسلام سعید جزائی عصر امروز در نشست با قضات استان مرکزی با اشاره به ضرورت نظارت بر کیفیت رسیدگی بر پروندههای قضایی، گفت: فلسفه حضور قضات بر مسند قضا و علت رجوع مردم به عدلیه، دست یافتن به احکامی عادلانه، منصفانه و بر مبنای قوانین و مقررات است و بر همین اساس یک رأی، خلاصهای از مجموع عملکرد دستگاه قضا محسوب میشود. وی افزود: در این راستا دادسرای انتظامی قضات با کمک نمایندگان این دادسرا در واحدهای نظارت و ارزشیابی قضات در استانها با بررسی عملکرد قضایی قضات، به صورت سالانه نسبت به صدور کارنامه قضایی اقدام و در آن عملکرد هر قاضی براساس شاخصهای رفتاری و کاری، ارزیابی حرفهای و علمی میشود که با صدور این کارنامه، نقاط قوت و ضعف عملکرد هر قاضی شناسایی و قضات مستعد برای ارتقای شغلی و قرار گرفتن در سمتهای مدیریتی تراز اول ارزیابی و مشخص میشوند. رئیس کل دادگستری استان مرکزی بیان کرد: تاکنون برای تعداد 182 قاضی در استان مرکزی کارنامه قضایی صادر شده که از این تعداد، 8 قاضی امتیاز عالی، 49 قاضی امتیاز خیلی خوب و 125 قاضی امتیاز خوب را کسب کردند که این آمار شامل 72 درصد قضات استان مرکزی میشود. جزائی تصریح کرد: انسانها همه دارای روح عدالت خواهی هستند و در پرورش این روحیه، آرای قضات سهم بالایی دارد، امروز رأی مستند، مستدل و متقن در پرورش این روح در جامعه موثر است و بدون شک اعتبار عدلیه و قاضی مستند به رأی و حکمی است که صادر میشود. وی خاطرنشان کرد: عملکرد دستگاه قضا که سبب فصل خصومت، احقاق حق، اجرای قانون و عدالت میشود در آراء و احکام صادره از سوی قضات خلاصه میشود، وجود قضات شجاع، قاطع، عالم، ظلم ستیز و آگاه، از افتخارات و درخششهای حوزه قضایی استان مرکزی است که در عین پاکدستی و وقت گذاری فراوان به انجام وظایف قانونی خود مشغول هستند. انتهای پیام/711/
http://www.khorasan-online.ir/fa/News/773664/شناسایی-و-ارزیابی-قضات-مستعد-برای-سمتهای-مدیریتی-تراز-اول
|