چاپ

پیام خراسان - به گزارش ، آبان 1403، سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، ناگهان از سمت خود برکنار شد، اتفاقی که بلافاصله خبرساز شد و پس از چند روز با بازگشت او به شرکت پایان یافت. با این حال، این ماجرا تا همین امروز در هاله‌ای از ابهام باقی مانده و اطلاعات رسمی کمی درباره دلایل واقعی آن منتشر شده است. حالا کتابی تازه از کیچ هیگی، خبرنگار وال‌استریت ژورنال، با عنوان «خوش‌بین: سم آلتمن، OpenAI و رقابت اختراع آینده» بخش‌هایی از این معما را روشن می‌کند.
بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان
بر اساس گزارش تک‌کرانچ، این کتاب ادعا می‌کند که اختلاف اصلی، به نگرانی هیئت‌مدیره غیرانتفاعی OpenAI از اقدامات شخصی آلتمن بازمی‌گشت. طبق روایت کتاب، یکی از موضوعات جنجالی، صندوق استارتاپی بود که ظاهراً آلتمن آن را شخصاً اداره می‌کرد، در حالی که به عنوان صندوق وابسته به OpenAI معرفی شده بود. این موضوع و چند رفتار بحث‌برانگیز دیگر، زنگ خطر را برای اعضای هیئت‌مدیره به صدا درآورد.
از سوی دیگر، ایلیا ساتسکیور، هم‌بنیان‌گذار OpenAI و میرا موراتی، مدیر ارشد فناوری وقت، مجموعه‌ای از شواهد را علیه آلتمن گردآوری کردند که شامل اتهاماتی از جمله رفتار غیرصادقانه و مخفی‌کاری می‌شد. در یکی از این موارد، آلتمن مدعی بود بخش حقوقی شرکت اعلام کرده که مدل GPT-4 Turbo نیازی به بررسی هیئت ایمنی ندارد. اما وکیل ارشد شرکت این ادعا را تکذیب کرده بود.
پس از ارائه این شواهد توسط ساتسکیور به هیئت‌مدیره، تصمیم برکناری آلتمن گرفته شد و موراتی به‌طور موقت به‌عنوان مدیرعامل منصوب شد. اما این تصمیم دوام نیاورد. موج حمایت گسترده کارمندان، از جمله خود ساتسکیور و موراتی، که نامه‌ای رسمی در حمایت از بازگشت آلتمن امضا کردند، باعث شد هیئت‌مدیره به سرعت عقب‌نشینی کند و آلتمن را دوباره به سمت مدیرعاملی بازگرداند.
نکته جالب آن است که امروز ساتسکیور و موراتی هر دو از OpenAI جدا شده‌اند و استارتاپ‌های مستقلی را راه‌اندازی کرده‌اند. در حالی که بازگشت آلتمن به OpenAI با استقبال کارمندان و مدیران همراه بود، اما آنچه در آن روز‌ها گذشت همچنان مبهم باقی مانده و اطلاعات تاییدشده کمی از پشت پرده این ماجرا منتشر شده است.
کتاب «خوش‌بین» با بازگویی این جزئیات، نه‌تنها تصویر تازه‌ای از شخصیت و مدیریت آلتمن ارائه می‌دهد بلکه نشان می‌دهد حتی در مهم‌ترین شرکت هوش مصنوعی جهان، اختلافات داخلی و تنش‌های قدرت می‌تواند سرنوشت مدیرعامل را در عرض چند روز زیر و رو کند.