بزرگنمايي:

پیام خراسان - در شرایطی که پس از برکناری جواد نکونام و حضور موسیمانه روی نیمکت استقلال، هواداران این باشگاه امیدوار بودند روزهای بهتری را سپری کنند، اما کماکان روند نتایج بد استقلال در لیگ ادامه دارد. در آخرین دیدار استقلال در شرایطی در تهران مغلوب شمس آذر شد، که در ابتدا اینطور به نظر می‌رسید که مدیران جدید بتوانند شوک مثبتی را به تیم بدهند.
اما تغییر مدیرعامل است و در فصل نقل و انتقالات و عدم جذب بازیکن در زمستان و دستان خالی موسیمانه روی نیمکت، باعث شد که انتقادات از مدیران جدید استقلال و هلدینگ خلیج فارس اوج بگیرد. اما واکنش مدیران استقلال تا به امروز صرفا رونمایی از خریدهایی بوده است که در زمان مدیران قبلی مذاکرات و توافقات آن‌ها انجام شده (کوجو و آزادی) و برگزاری برخی جلسات نمایشی بوده است.
پس از آنکه مدیران استقلال یک‌بار تعدادی از بازیکنان و بار دیگر موسیمانه و کادرفنی استقلال را به باشگاه فراخواندند، این بار نوبت تمامی بازیکنان بود که در باشگاه استقلال رودرروی هیات مدیره و نماینده تام الاختیار هلدینگ خلیج فارس بنشینند. جلساتی که مشخص نیست خروجی آن‌ها چه چیزی خواهد بود و چه تاثیری در عملکرد آبی‌پوشان خواهد گذاشت.
باشگاه استقلال در توضیح این جلسه در کانال رسمی‌اش نوشت: «در ادامه برگزاری جلسات آسیب شناسی فنی تیم استقلال، عصر امروز مهندس علی نظری جویباری مدیرعامل، اعضای هیات مدیره، دکتر تاجرنیا نماینده تام الاختیار هلدینگ خلیج فارس در جلسه‌ای با حضور بازیکنان درباره نتایج اخیر استقلال در جریان رقابت‌های لیگ برتر به بحث و گفت‌وگو پرداختند.
در نشست امروز و در فضایی آرام بازیکنان استقلال در ابتدا تاکید کردند جایگاه کنونی استقلال به هیچ عنوان مورد قبول آن‌ها نیست و سپس نکات مدنظر خود را بیان کردند. در ادامه بازیکنان با بیان اینکه وضعیت فعلی در شان استقلال نیست، اعلام کردند که هم قسم، هم دل و متحد تلاش می‌کنند تا روند نتایج استقلال را تغییر دهند تا دلخوری هواداران برطرف شود.
در این جلسه همچنین مدیران استقلال به بازیکنان اطمینان خاطر دادند که در جهت تقویت استقلال هر اقدامی که نیاز باشد انجام خواهد شد تا شرایط برای عبور از وضعیت کنونی فراهم شود.
در پایان این نشست قرار شد جلسات آسیب شناسی در آینده نیز تداوم داشته باشد تا مدیران باشگاه ارتباط تنگاتنگی با مجموعه بازیکنان داشته باشند و روند نتیجه گیری تیم بهبود یابد.»
هنوز مشخص نیست که این آسیب‌شناسی در چه زمینه‌ای است و مدیران استقلال در این فرایند آسیب‌شناسی به چه نکاتی دست پیدا کرده‌اند.